Gérer des relations conflictuelles

Résoudre un conflit

dans votre vie privée ou professionnelle :

  • avec un membre de votre famille
  • avec votre enfant
  • avec vos parents
  • avec vos beaux-parents
  • avec un de vos amis
  • avec votre hiérarchie
  • avec un membre du personnel
  • en cas de harcèlement moral

 

Pour gérer un conflit, il faut d'abord prendre du recul et ensuite l'analyser objectivement.

 

Une situation conflictuelle ne peut être désamorcée que si on reste lucide, c'est-à-dire qu'il faut être capable de réfléchir calmement à la situation en mettant de côté ses sentiments et son imagination.

 

Il faut aussi avoir conscience que l'autre peut avoir également des peurs, des frustations qu'il exprime par ce conflit.

 

Ce conflit ne doit pas vous déstabiliser, ni forcément vous remettre en cause si vous voulez le résoudre.

 

Rester lucide et objectif est quasiment impossible quand on est concerné par le conflit et trop affecté par les tensions qu'il engendre.

 

Dans le cadre d'un coaching individuel, je vous propose de prendre du recul par rapport à ce conflit, d'en analyser les causes, de réfléchir ensemble aux solutions qui s'offrent à vous pour le résoudre et aux moyens à mettre en oeuvre pour faire entendre vos arguments.

 

Je peux également, si vous le souhaitez, intervenir comme médiatrice pour repositionner le conflit et vous aider à trouver une solution qui puisse vous satisfaire et satisfaire également la personne qui est en conflit avec vous.

 

Ne restez pas seul face à un conflit que vous ne parvenez pas à résoudre : contactez-moi au 06 04 18 54 91.

Version imprimable Version imprimable | Plan du site
© Copyright 2013 Christine HERMITTE